Notre expérience, acquise au long de 15 années d'exercice, nous permet d'intervenir très en amont de votre projet, et jusqu'à la prononciation de la recette finale.

Avant le transfert...

La conception est la première étape essentielle d'un transfert d'entreprise. Elle consiste à estimer l'ensemble des contraintes liées aux volumes, aux délais, à l'exploitation et à l'organisation de l'entreprise et à faire une évaluation de la faisabilité de votre projet. L'étude fournit également des informations utiles à l'entreprise - telles que l'inventaire mobilier ou l'audit de linéaires de documents - qui peuvent être recensées même en dehors d'un projet de transfert.

Cette phase de conception, et l'étude qui l'accompagne, permet de lancer l'appel d'offres et de sélectionner dans les meilleures conditions les prestataires les mieux adaptés à vos besoins.

La communication est également un aspect auquel nous sommes, chez Méthodem, particulièrement attachés. Nous sommes présents dans vos locaux, et disponibles pour les réunions formelles ou informelles avec les chefs de projets et les collaborateurs de l'entreprise. Nous diffusons le plus largement possible les informations concernant le transfert.

Pendant le transfert...

Notre objectif est que chaque employé puisse reprendre son activité dans des conditions normales dès qu'il arrive dans son nouveau poste. Pour atteindre cet objectif, nous établissons un planning rigoureux du transfert. En outre, notre expérience nous permet d'anticiper et de réagir au plus vite aux éventuels aléas qui pourraient subvenir.

Après le transfert...

Après le transfert, il s'agit de vérifier que celui-ci s'est bien déroulé et de corriger les éventuels défauts. Nous assurons l'inventaire des biens livrés et vérifions la conformité du déménagement, ce qui vous permettra de prononcer la réception des opérations, et si nécessaire, d'émettre des réserves. Nous collectons également l'avis des personnes déménagées, pour nous assurer que leur nouvel environnement correspond à leurs besoins.